Términos y Condiciones de Jobstery

Fecha de entrada en vigor: 14 de junio de 2024

Bienvenido a Jobstery. Estos Términos y Condiciones (los “Términos”) regulan tu acceso y uso del sitio web jobstery.com y sus dominios locales (el “Sitio”). Te recomendamos leerlos cuidadosamente, ya que constituyen un acuerdo legalmente vinculante entre tú y Jobstery. Al navegar, utilizar el Sitio o interactuar con cualquier contenido publicado en él, aceptas cumplir estos Términos, así como nuestra Política de Privacidad, disponible en este enlace.

Si no estás de acuerdo con estos Términos o la Política de Privacidad, debes suspender inmediatamente el uso del Sitio.

1. Aceptación de los Términos

Al acceder al Sitio:

Declaras que tienes al menos 18 años o la mayoría de edad legal aplicable en tu país.
Garantizas que harás un uso adecuado y legal del Sitio.
Reconoces que Jobstery puede modificar estos Términos en cualquier momento. Las modificaciones se publicarán en esta página; continuar usando el Sitio después de la actualización implica tu aceptación de los cambios.

2. Naturaleza del servicio

Jobstery es una plataforma que muestra ofertas de empleo provenientes de múltiples fuentes externas y socios, además de permitir que ciertos empleadores envíen vacantes para su difusión.

2.1 Función del Sitio

Jobstery no participa en procesos de contratación ni interviene en la relación entre candidatos y empleadores.
Jobstery no garantiza la veracidad, actualidad, disponibilidad o condiciones reales de ninguna oferta laboral publicada.
Jobstery no recomienda empleadores específicos ni asegura que cualquier interacción con terceros resulte en una contratación o colaboración exitosa.
Jobstery actúa como un espacio neutral donde se muestran oportunidades laborales. Cualquier relación que surja entre usuarios y empleadores es ajena a Jobstery.

3. Contenido de terceros

Gran parte del contenido disponible en Jobstery proviene de:

Sitios de empleo externos.
Empresas y reclutadores que envían información.
Socios que proporcionan feeds o flujos automáticos de vacantes.

Jobstery no controla ni edita la información proporcionada por estas fuentes y no se hace responsable de descripciones incorrectas o incompletas, cambios en los requisitos del puesto, errores, duplicados, enlaces rotos o de la actividad o inactividad del sitio de origen. Los sitios externos pueden modificar su funcionamiento sin aviso, lo cual puede afectar temporal o permanentemente la disponibilidad de ciertas ofertas.

4. Propiedad intelectual

Todo el contenido original del Sitio, incluyendo diseño, marcas, gráficos, textos y elementos visuales, es propiedad de Jobstery o de sus proveedores.
Queda prohibido copiar, republicar o distribuir contenido sin autorización previa.
No está permitido utilizar crawlers, scrapers, bots u otras herramientas automáticas para extraer información.
No se permite modificar o reutilizar elementos gráficos del Sitio sin permiso.
El uso personal del contenido para navegación o búsqueda de empleo está permitido siempre que no implique redistribución o alteración.

5. Obligaciones del usuario

5.1 Uso adecuado

Usarás el Sitio únicamente con fines legales.
No intentarás interrumpir, dañar o vulnerar la seguridad del Sitio.
No te harás pasar por otra persona, empresa u organización.
No publicarás contenido falso, ofensivo o engañoso.

5.2 Exactitud de la información

La información enviada debe ser verídica.
No debe infringir derechos de propiedad intelectual.
No debe constituir fraude o publicidad engañosa.

5.3 Restricciones

No enviarás spam o mensajes no solicitados.
No extraerás información con fines comerciales sin autorización.
No crearás cuentas duplicadas para eludir restricciones.
Jobstery puede suspender o restringir el acceso ante usos indebidos.

6. Publicación de vacantes

Declaras que tienes autorización para representar la vacante.
Aceptas que el contenido pueda mostrarse en Jobstery y páginas asociadas.
Garantizas el cumplimiento de leyes laborales, de privacidad y no discriminación.
Jobstery puede editar, rechazar o eliminar contenido inapropiado o engañoso.
No se garantiza visibilidad mínima ni duración específica de publicación.

7. Exención de responsabilidad

7.1 Exactitud del contenido

El Sitio se proporciona “tal cual está disponible”.
No se garantiza exactitud, integridad ni actualización constante.
No se verifica exhaustivamente el contenido de terceros.

7.2 Interacciones con empleadores

Jobstery no es responsable de procesos de reclutamiento.
No responde por decisiones de contratación.
No asume responsabilidad por estafas o fraudes de terceros.
Se recomienda verificar la legitimidad de las empresas.

7.3 Riesgos del uso del Sitio

Uso o imposibilidad de uso del Sitio.
Dependencia en información publicada.
Errores técnicos o interrupciones.
Contenido externo o enlaces a terceros.

8. Enlaces externos

Los enlaces a sitios externos no representan respaldo. Jobstery no controla su seguridad, políticas de privacidad, exactitud del contenido ni acciones de terceros. El acceso es bajo tu propio riesgo.

9. Reporte de contenido o actividad sospechosa

Los usuarios pueden reportar vacantes o irregularidades. Jobstery no garantiza revisión inmediata ni eliminación automática, pero puede suspender contenido que considere riesgoso.

10. Limitación de responsabilidad

Oportunidades laborales perdidas.
Daños financieros.
Pérdida de datos.
Falta de disponibilidad del Sitio.
Actividades de terceros.

11. Comunicaciones electrónicas

Aceptas recibir comunicaciones y notificaciones en formato digital, incluyendo correos electrónicos y mensajes dentro del Sitio.

12. Enlaces hacia Jobstery

No afectar negativamente la reputación de Jobstery.
No sugerir asociación o patrocinio inexistente.
No usar el enlace para actividades engañosas o no autorizadas.
Jobstery puede solicitar la eliminación del enlace en cualquier momento.

13. Jobstery – Términos para Socios

13.1 El producto

El socio es responsable del contenido, exactitud y vigencia de las ofertas.
Debe garantizar el uso correcto de URLs de destino.
Debe contar con los derechos legales para compartir vacantes.
Jobstery puede mostrar o dejar de mostrar contenido según criterios propios.

13.2 Política de uso y contenido

Jobstery puede solicitar ajustes técnicos en feeds o URLs.
Feeds con errores recurrentes pueden ser suspendidos.
Ofertas engañosas, duplicadas o desactualizadas pueden ser removidas sin aviso.
No se garantizan resultados como visualizaciones o postulaciones.

14. Contacto

Para consultas relacionadas con estos Términos, puedes comunicarte mediante el formulario de contacto disponible.